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公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨
来源:党建工作部 作者:赵垄 日期:2019-07-19 访问次数: 字号:[ ]
  继7月12日公司“不忘初心、牢记使命”主题教育布置会明确公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动实施方案及重点工作后,7月18日,公司在总部办公楼四楼会议室召开了党委中心组(扩大)学习研讨会,专题学习研讨习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述。
 
  金沙澳门官网党委书记、董事长许鲁海主持学习会并作总结讲话。公司总经理童小威领学习近平总书记《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》文章精神,党委副书记、工会主席周香菊领学习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上讲话精神,会议组织全体与会人员观看了《平“语”近人——习近平总书记用典(第十集天下之治在人才)》视频,人力资源部副主任呼悦通报公司干部人才队伍建设现状。
  许鲁海运用中国传统文化对词语“人才”进行了详细解读,许鲁海指出,首先要成为一个合格的人,才能谈后面的才,这是公司人才队伍建设的初始点,公司基于目前的现状来达到未来的理想,这个过程需要大量的人才去实现,公司需要的人才必须具备“痴”和“乐”两种基本精神,对所认定的目标始终保持一种病态的追求,同时要对实现目标的过程产生真正的喜乐之心,这是公司实现未来发展理想很重要的一个基础,也是公司全体员工能做好工作的最本质的前提。许鲁海强调,企业在转型过程中存在很多的阻碍,这需要公司广大干部职工通过一次一次小目标的实现从而分阶段实现公司发展的大目标,这需要全体同仁辩证的看待阻碍。许鲁海表示,任何事物在发展过程中不是一帆风顺的,某个项目亏损了但是这却是进步,因为他迈出了别人不敢迈的一步,经验积累充足了一定会实现大目标。
  许鲁海强调,与会人员要树立“有朋自远方来的人才观”,通过平台合作、顾问机制、横向挖掘、猎头招聘等方式引进人才。同时要保持公司人才队伍的分级培养,实现人才引进多元化,多元人才结构是公司能保持基业长青的基础保障。
  许鲁海指出,公司人力资源状况持续向好,形成了有效的工作思路和机制。下一步的工作重心要放在人才的分级培养和人才引进的多元化工作上。许鲁海强调,与会人员要把握好本次中心组学习的核心因素,人才首先是人,人才队伍的建设要起到公司从现实到理想过程中坚实的支撑和桥梁作用,让心中的相变成像,这是公司的历史使命和责任,也是公司全体干部职工的荣耀之所在。
  与会领导围绕本次学习主题,结合公司实际作研讨发言,党委办公室、党建工作部、党委组织部、纪检监察部负责人参加学习。

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